SOAL DALAM PENGANTAR BISNIS

1.      Jelaskan apa yang dimaksud dengan

a.       Job description

b.      Job specification

c.       Eksternal staffing dan internal staffing

d.      Merit salary system

e.       Performance appraisal

f.       Demotion

g.      Separation/Termination

h.      On the job training

i.        Off the job training

j.        Employee benefit

2.      Promosi karyawan dapat dilakukan secara tebuka dan tertutup. Jelaskan kedua cara promosi tersebut !

JAWABAN

1.      Pengertian dari :

a.       Job description adalah suatu pertanyaan yang meringkas tujuan, tugas, dan tanggung jawab dari suatu pekerjaan serta juga mengambarkan suatu kondisi dimana suatu pekerjaan yang akan dialkukan bagaimana hubungan dengan posisi-posisi lain dan keahlian yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut.

b.      Job specification mengambarkan keahlian pendidikan dan pengalaman yang dibutuhkan ( klasifikasi )

c.       Eksternal staffing adalah penarikan staff dari luar perusahaan, sedangkan internal staffing  adalah proses mempromosikan staff dari dalam perusahaan.

d.      System penggajian berdasarkan prestasi  ( marit salary system ) adalah program intensif yang menghubungkan kompetisi terhadap kinerja pekerjaan non penjualan. Contoh : PNS

e.       Performance Appraisal adalah evaluasi penilaian kinerja perusahaan dengan menentukan standar kerja, mengamati kinerja karyawan, dan membandingkan pengharapan dengan kinerja sesungguhnya.

f.       Demotion adalah proses pemindahan atau perputaran jabatan karyawan ke tingkat yang lebih rendah (penuruna jabatan).

g.      Separation/termination adalah pemisahan atau pembagian tugas kepada para karyawan sesuai dengan keahlianya.

h.      On job training merupakan pelatihan pada saat bekerja

i.        Off job training merupakan pelatihan di luar waktu kerja

j.        Employee benefit ( tunjangan karyawan ) adalah salah satu bentuk kompensasi yang diberikan perusahaan yang berupa asuransi kecelakaan kerja, aasuransi kesehatan dan jiwa, pembelian saham perusahaan dengan diskon, tunjangan cuti liburan, rencana pension, tunjangan hari raya, dan lain-lain

2.      Open promotion ( promosi terbuka ) adalah perekrutan atau pengisian jabatan karyawan yang dilakukan secara meluas. Biasanya disebarkan melalui lowongan pekerjaan di surat kabar atau pun media info lainnya,yang siapa saja boleh ikut dan sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan oleh perusahaan. Sedangkan close promotion ( promosi tertutup ) adalah pengisian jabatan di dalam perusahaan dengan cara memilih karyawan yang sudah ada untuk mengisi jabatan tersebut sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan.  Hal tersebut ditentukan oleh para pemimpin perusahaan.